fm2013職員屬性(fm2012 職員屬性)

本篇文章給大家談談fm2013職員屬性,以及fm2012 職員屬性對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。 本文目錄一覽: 1、fm2013球員潛…

本篇文章給大家談談fm2013職員屬性,以及fm2012 職員屬性對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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fm2013球員潛力問題

破解版可以打CAPA補丁,正版不行。無論潛力高低,還有一個屬性分配的問題。比如前鋒的界外球屬性很高,這就是分配不合理了。隱藏屬性,穩定性、大賽發揮、野心、忠誠等,也會影響成長和發揮。如果你是英超,在沒有掛牌的情況下,你的年輕球員同意轉會低級球隊,說明他的潛力不高。用球探工具或者核武看看吧。

ca指的是當前能力,pa指的是潛在能力,-9指的是潛力在150到180這個區間隨機。固潛指的就是固定潛力。選擇新星看他的潛力(三星半以上就行),屬性分配(高亮位置的關鍵屬性),如果隱藏好就更好了,隱藏差的通過拜師可以提高,基本上值得培養的新星網上都有名單,按著名單來找人不會錯。

個人感覺“評價球員能力”、“評價球員潛力”都在15以上的人所提的報告都差不多,應該都接近真實值,偏差應該在20點以內。15以下的評價和15以上的就會有區別,感覺大概要差個30點左右,不過總體差不了很多。

速度型射手:這種射手在FM裏一直是比較吃香的 第一檔屬性是:冷靜,無球跑,速度,爆發力(加速度)要全部大於15,爆發、速度最好在17以上。而盤帶與射門只要不太低(高於14)就都OK的。如果還有很好的技術,那麼可以嘗試讓他多帶球,有技術盤帶高的速度型前鋒是很神的。

fm2013職員屬性(fm2012 職員屬性)

fm2013小牛拜師漲什麼屬性

拜師可以幫助年輕球員提高(或減少)自身隱藏屬性,學習習慣,加速小牛的成長。老師一定要高野心(這個是雙刃劍,低一點也行),高決心,高職業素養,這三點必須滿足,其次是其他隱藏屬性(抗壓也很重要)和好習慣,比如弧線球,這個習慣不通過拜師無法學習。

兩個拜師都能漲精神屬性欄裏的決斷和意誌力,當然要是老師的意誌力比學生還低就會降。但第一項還能學老師的習慣 第二項是學老師的隱藏屬性 沒有同時學隱藏、習慣都學的。

侵略性:爭奪性。工作投入:跑動積極。勇敢:肉搏傾向(身體接觸對抗的膽量)。無球跑動:為持球隊員晃出傳球路線,晃開防守隊員,執行無球跑動戰術要求的戰術素養。團隊合作:遵守戰術布置的素養。意誌力(決心):穩定發揮的要素,避免消極比賽。強壯:對抗能力。速度:跑步時候的步幅大小。

如果把-9的叫做小妖其實也不準確,160潛力的可以稱作小牛,180以上才可以成為小妖。

FM2013如何選擇一名優秀的中後衛(協防)

防守的核心在於遭遇線的設定,過於寬松會導致補防困難,而過緊則可能留下縱深防守的漏洞。理想的狀態是打造一個動態的長方形遭遇線,前鋒可以根據比賽需要選擇高、中、低站位。同時,後衛線應有深淺不同的層次,以確保在防守時既能保持緊湊,又能及時填補空缺,避免防守的疏漏。

ca指的是當前能力,pa指的是潛在能力,-9指的是潛力在150到180這個區間隨機。固潛指的就是固定潛力。選擇新星看他的潛力(三星半以上就行),屬性分配(高亮位置的關鍵屬性),如果隱藏好就更好了,隱藏差的通過拜師可以提高,基本上值得培養的新星網上都有名單,按著名單來找人不會錯。

招募球員 招募球員是非常重要的一步,它決定了你的球隊實力和競爭力。在FM2013中,你可以通過多種方式招募球員,包括自由轉會、租借、購買等等。在選擇球員時,你需要考慮球員的能力、潛力、年齡、薪水等等因素。訓練球員 訓練球員是提高球隊實力的關鍵步驟。

邊後衛亦是如此,相對於中後衛好一些,但是他們處在邊路,活動空間受限,而且邊後衛的技術屬性相比於邊鋒一般是要差一些的,受到前鋒和邊鋒的雙重 壓迫,所以搶起來也不難,不過前提你的陣型有邊鋒。

瓊斯、斯莫林都可以打中後衛、右後衛,右後衛還有拉斐爾。所以曼聯後衛在遊戲中是暫時不需要大動,次年出現隨機妖人後可再入手。曼聯董事會給的錢很少,2000萬左右吧。所以,主要加強中場,尤其是後腰。推薦費萊尼、桑德羅(熱刺)、本德(勒沃庫森),價格兩千萬左右,很實用。

FM2023中後衛球員推薦 姓名:斯卡爾維尼年齡:18pa:-9推薦理由:本代是一個DC井噴的版本,但晉升為-9的小斯無疑是其中最頂尖的一個。

fm2013球員穩定性會漲嗎

1、隱藏屬性,穩定性、大賽發揮、野心、忠誠等,也會影響成長和發揮。如果你是英超,在沒有掛牌的情況下,你的年輕球員同意轉會低級球隊,說明他的潛力不高。用球探工具或者核武看看吧。手打求采納。

2、如果今年預算沒有用完,是可以累積用到下年,下下年,一直有的。獎金對球員有鼓勵作用,效果不是特別大,如果你選擇“高額”,報道經常會提到“XXX允諾給球員高額獎金,球員有動力”。通常選擇“常規的比賽獎金”即可。反正是董事會的錢,不用太省。工資預算,是允許你發工資的總額。

3、在FM2013(足球經理2013)遊戲中,開檔英甲(英格蘭甲級聯賽)時,球隊球員的選擇至關重要。考慮到預算和聯賽水平,推薦選擇具有潛力和發展空間的年輕球員。這樣的球員通常性價比較高,隨著比賽的進行和時間的推移,他們的能力值有望得到提升,為球隊帶來更大的價值。

4、fm球員漲ca快的屬性有年齡、潛力、誌向、工作態度。年齡:年輕球員提高CA的速度通常比年長球員更快。潛力:球員的潛力越高,提高CA的速度也就越快。誌向:有著高誌向的球員往往更加努力地訓練和比賽,從而提高CA的速度。

5、賽前有個良好的針對性設置會讓你的球員變的非常積極,更具侵略性。針對性設置並不是只在對對方重要球員的防守中發揮作用,同時也可以作用於對方的 防守球員。

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万达哈希

作者: 万达哈希

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