天津vs遼寧2016年2月3（天津vs遼寧昨天直播）_CBA

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1、沒有簽訂勞動合同的，可以從第二個月開始要求公司支付雙倍工資。有試用期不符合錄用條件的，才能解除合同。如果當時招用時沒有限定錄用條件及評定程序，那麼通知不簽訂合同的，你也可以要求經濟補償金。試用期間也應該上保險。

2、不可以要回離職證明，應該重新履行離職手續。如果當事人在新公司屬於試用期，還沒有到社保備案，或者還沒有簽訂勞動合同，當事人可以與單位協商，經過單位同意，直接要回上一家公司的離職證明。

3、在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。公司應在員工離職後三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權扣錢。

4、有一個競業限制協議只能針對離職員工，而且是離職後不能在同行業的公司上班而已，期限最長二年，同時公司要支付競業限制補償才可以的。限制員工不得離職，屬於明顯違法行為。《勞動合同法》第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

5、《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

1、是。2018年1月1日起，按照天津市《高排放（原國Ⅰ、國Ⅱ標準）輕型汽油車采取交通管理措施的通告》的規定。

2、如果違反了限行政策，將會被處以200元罰款，但不會扣分。需要註意的是，自2018年1月1日起，所有高排放（原國I、國Ⅱ標準）輕型汽油車，包括天津市及外埠核發號牌（含臨時號牌），在工作日（法定節假日除外）都不能在外環線以內（含外環線）區域道路通行。

3、根據天津市相關的交通管理措施通告，對高排放（原國Ⅰ、國Ⅱ標準）輕型汽油車實施限行措施。具體規定如下：限行車輛需同時滿足以下三個條件：車輛初次登記日期在2008年7月1日之前；燃料種類為汽油的小、微型載客汽車及輕、微型載貨汽車；以及環保部車輛型式核準目錄中的國I、國Ⅱ排放標準的車型。

4、燃料種類為汽油的小、微型載客汽車及輕、微型載貨汽車。符合國I、國Ⅱ排放標準的車型。請註意，以上三個條件必須同時滿足。違反限行規定將被視為“機動車未按規定時間、道路、區域行駛”的違法行為，罰款200元，但不會扣分。

5、如果違反了限行政策，將會被罰款200元，但不會扣分。自2018年1月1日起，天津市及外埠核發號牌（包括臨時號牌）的高排放（原國I、國Ⅱ標準）輕型汽油車，在工作日（除法定節假日外）是禁止在外環線以內的區域道路通行的。需要註意的是，只有在所有條件同時滿足的情況下，才會受到限行政策的限制。

6、環境保護部車型批準目錄中國一和國二排放標準的車輛。同時滿足上述條件的，將被限制。請註意，所有條件都同時滿足。如有違反，屬於“機動車不按規定時間、道路、區域行駛”的違法行為，罰款200元，不扣分。

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