專家稱要支持60-70歲老年人就業需求（中國對於老年人就業的政策）_今日要聞

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1、日本老齡化是越來越嚴重了，目前其65歲以上的老人已經超過了總人口的28%，延長退休年齡已經是無奈之選。日本厚生勞動相川崎二郎曾經表示說：“要讓80%的70歲的老年人參加工作”、“打造永不退休的社會”。由於多數日本老人並不跟孩子一起居住。

2、日本老齡化人口的增多，讓其在到達退休年齡之後，仍然需要在崗位上工作。從了解到的就業率來看65~69歲的日本老齡人群基本在工作崗位上繼續上班，並沒有年齡的增加而選擇退休。

3、不知道大家有沒有聽說，日本的老齡化，已經嚴重到把領退休金的年齡，延長到了75歲，說白了就是老年人太多，政府沒錢養老了，只能不斷的拉高退休年齡，減少養老金的開支。

4、所以，積極應對人口老齡化，一是要針對出生率下降的新形勢，推動實現適度生育水平；二是要針對老年人口壽命延長的趨勢，逐步延遲法定退休年齡。

1、歲以上老人都可以繼續工作，是合法且沒有限制的。只是不能再繼續交保險了。國務院《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

2、可以啊，延遲退休不就是超過60歲還工作啊。關鍵看適合什麼。如果原來就從事技術工作，工程師，老師，醫生什麼的，可以繼續幹。如果不想太累，也可以去當保安這種，就是比較辛苦一點。

3、基本上流入城市的中老年人，因為受到學歷和文化的限制，這些老年人只能夠從事一些門檻較低的工作，只能夠通過賣弄體力獲取資金。不過，根據國家發放的通知，現在很多城市地區都已經下發了全新的政策。

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