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足球报:中超很有可能再次降薪,降薪的原因是什么?
1、中超的经营出现了一些困难 中超中的球员其实是很多的,每年光给这些球员发薪资,就需要大量的金钱。目前已经有很多的足球俱乐部都发不出工资了,很多足球运动员也已经几个月没有拿到薪资了。中超虽然还不至于发不出薪资,但是在经营上也出现了一些困难。
2、可能和新的政策,还有目标方面的解决有关系,也有可能是制度方面的原因,导致的再次降薪。在2022年初,中国足协就发布了一个限薪的政策。这个政策规定中国一流的足球运动员的薪资可以达到每年不超过500万,普通球员的薪资每年不能够超过300万。
3、中超进一步限薪是利弊参半,看似俱乐部的压力小了,其实最根本的原因不是因为球员的年薪,而是中性化命名,就目前的情况来看新赛季中超肯定还有球队要退出,因此大连人、青岛队很有可能会递补。如今在中超想降级也很难,这就是目前中超的现状。
4、降薪以后较大后遗症很有可能便是足球教练发展趋势会显得更为艰辛,尽管说出国留学可以赚到大量的钱,但是以现阶段中国球员的能力和水准,又有多少球员可以走向世界呢?并且海外球员的工资水准,彻底是依照你的能力水准也有价值决策的,在金元足球时期,许多中国球员留学,在海外足球队取得的工资全是极低的。
5、降薪之后最大的后遗症可能就是青训发展会变得更加艰难,虽然说出国可以赚到更多的钱,可是以目前中国球员的能力和水平,又有多少球员能够走出去呢?而且国外球员的薪资水平,完全是按照你的能力水平还有市场价值决定的,在金元足球时代,很多中国球员留洋,在国外球队拿到的薪水都是非常低的。
广州队主力球员年薪60万封顶,为何会出现大幅降薪?
如今,足协正在研究新一轮降薪,预计顶薪将会从500万变成300万,而且每个球队足球队薪资的名额有限。也就是说,大部分中超球队足球队薪资的工资帽受到严格限制,顶薪为300万元,只有个别绝对核心能拿到,大部分球员的薪水可能只有几十万元。足协还没有发布正式公告,广州恒大就率先对球员薪资进行限制,队内顶薪为60万元。
无论是刘殿座、徐新、吉翔等,都是处于当打之年,职业生涯的黄金期,在哪个队基本上都能踢上主力位置。对于足球队薪资他们来讲,显然难以接受如此大幅度的降薪。尤其是,一些和足球队薪资他们一个级别的球员,此前通过续约仍然能拿到近千万年薪的合同,这无疑更让他们心理不平衡。
现在绝大多数俱乐部都打着中国足协的名义,要求球员签下更低薪合同,但这一切并非是中国足协的要求。 广州队球员将被分为四个等级,最好别级的球员封顶为税前年薪60万元,最低的年薪仅有6万元。与足协提出的顶薪球员200万元相比,许家印这一招下手更重。
为何中国的足球,这么差劲?球员们的薪资都是多少?
每个人在学习足球的过程中所付出的东西太少了足球队薪资,足球队薪资他们不是不行足球队薪资,而是没有找对方法,这个问题也是一直困扰着中国足协的。中国的足球氛围太差了,利益关系很明显。
水平高足球队薪资你可以拿高的,水平低那就拿低的,激励队员提高球技,认真努力踢球,出了成绩再奖励,这样或许才有动力。国内球员(特指国家成年男足队)薪资过高,败给越南队,被指高薪低能。个中现象,很容易理解。男足队员单场球百万起步,年薪上千万。造成球员们财富过度累积,造成过度享受而无心比赛。
中国足球目前的发展状况并非全面落后,但在某些方面确实存在停滞不前的现象,这与其他国家,如日本的快速进步形成对比。 日本足球在短短二十年内取得了显著成就,这一现象背后有其深层次原因。例如,日本足球参与人数众多,包括专业和业余球员,这在日本社会形成了一种积极的足球文化。