fm2013自動續約（fm2012續簽合同）

本篇文章給大家談談fm2013自動續約，以及fm2012續簽合同對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、FM2013簽約和續約問題
• 2、FM2013激活問題
• 3、fm2013怎麼讓球員續簽
• 4、《足球經理2013》轉會預算及工資額度翻譯
• 5、fm2013足球總監有什麼用

FM2013簽約和續約問題

1、轉會費可以換成預算，把轉會費調少，預算自然而然的就多了 2。如果轉會費用完了，而你又真想簽下這個球員，那麼在給他的續約合同裏，球員定位提升一個級 別，如果是替補就提升到輪換，以此類推。等球員續約完成，更不更改此球員的定位就看你喜不喜歡了。

2、與之相似的還有什麼追求更大挑戰，想讓你簽點人什麼的，當時不理他都會拒絕續約，後來滿足他大部分都能可以談了。

3、不肯續約，一般是球員和你關系不好，或者經紀人和你關系不好。除非用核武，要不很難改善關系。所以，如果你覺得是必須留下的球員，你一定要善待他和他的經紀人。包括要善待你要引入隊員的經紀人。

4、比如利物浦的傑拉德和卡拉格，就是典型的這樣的球員，到了14年，卡拉格怎麼也打不了主力了，一般在我這裏，連替補都不給他留。因為利物浦中後衛小妖太多。傑拉德也許還能打主力，前提是沒找到好的繼任者。對於這樣的球員，就不著急和他續約。

FM2013激活問題

沒辦法。正版都激活了 你還用第三方？FM本來就是steam平臺的。你去淘寶買正版光盤 激活CDK然後就安裝 安裝好了直接在steam上更新即玩了。我昨天才入手光盤 昨晚已正常遊戲 更新就是幾百MB。遊戲是裝在STEAM下的 這就是與盜版的區別。

工資預算，是允許你發工資的總額。如果你比較好的控制了工資總額，董事會他老人家會很高興的。工資預算與轉會預算是可以調節的。增加一個，減少另一個。如果工資總額超了，兩方面影響，一是董事會他老人家不高興；更重要的是，你再簽球員，沒有工資預算了，你沒錢提供合同，球員也就不來了。

足球經理模擬遊戲是一款非常受歡迎的遊戲，它可以讓玩家扮演一名足球俱樂部的經理，管理球隊，招募球員，參加比賽，贏得勝利。FM2013是這個系列中的一款經典遊戲，它具有豐富的內容和深度的玩法，深受廣大玩家的喜愛。開始遊戲 打開遊戲後，你會看到一個主界面，上面有很多選項。

選擇合適的俱樂部，在開始遊戲前，玩家需要選擇一個自己喜歡的俱樂部作為執教對象。了解俱樂部文化，每個俱樂部都有自己的文化和價值觀念，作為經理，需要了解這些文化並且尊重。與董事會溝通，董事會是每個俱樂部最高決策者，在遊戲中需保持良好溝通。

速度型射手：這種射手在FM裏一直是比較吃香的 第一檔屬性是：冷靜，無球跑，速度，爆發力（加速度）要全部大於15，爆發、速度最好在17以上。而盤帶與射門只要不太低（高於14）就都OK的。如果還有很好的技術，那麼可以嘗試讓他多帶球，有技術盤帶高的速度型前鋒是很神的。

關於FM基金管理取消激活的問題 是誰來做不重要，組織核心最重要的能力值是團隊配合，其次是決心和決斷，決心代表的是戰術執行力，或者意誌力，就是在球隊處於困境的時候仍然按照戰術執行，一直拼到最後一秒。決斷就是球員處理球時所掌握的時機，不會亂傳，不會該傳不穿。

fm2013怎麼讓球員續簽

解決方法：1。轉會費可以換成預算，把轉會費調少，預算自然而然的就多了 2。如果轉會費用完了，而你又真想簽下這個球員，那麼在給他的續約合同裏，球員定位提升一個級 別，如果是替補就提升到輪換，以此類推。等球員續約完成，更不更改此球員的定位就看你喜不喜歡了。

買下這名經紀人手下的小妖，工資可以稍微給多一點，主要是不要太談，一談就談出問題。讓經紀人喜歡你，其他的事就好談了。他就很有可能降價。我一般還有一種極端的辦法，就是出售這名經紀人手下的其他球員，給他施壓，強迫他讓步。

工資預算，是允許你發工資的總額。如果你比較好的控制了工資總額，董事會他老人家會很高興的。工資預算與轉會預算是可以調節的。增加一個，減少另一個。如果工資總額超了，兩方面影響，一是董事會他老人家不高興；更重要的是，你再簽球員，沒有工資預算了，你沒錢提供合同，球員也就不來了。

《足球經理2013》轉會預算及工資額度翻譯

工資預算，是允許你發工資的總額。如果你比較好的控制了工資總額，董事會他老人家會很高興的。工資預算與轉會預算是可以調節的。增加一個，減少另一個。如果工資總額超了，兩方面影響，一是董事會他老人家不高興；更重要的是，你再簽球員，沒有工資預算了，你沒錢提供合同，球員也就不來了。

GK：José Manuel Reina Liverpool 175 16 180 45MRené Adler Leverkusen 165 12 175 3M+6M轉會費對比：雷納轉出收入45M，阿德勒轉入包括給球隊的、球員的、經紀人的共花5M。總計收入37M。薪水對比：雷納是9W/周，阿德勒是55W/周。以5年計節約薪水共15M。

這種模式經營下的俱樂部對於聯賽衝擊力很強。意思是經理在賽季開始不會得到很多轉會資金，但是如果俱樂部虧損會在賽季結束後慢慢補回以保證俱樂部存活下來 。

一般到了轉會期推薦，當打之年的主力球員一般可以身價2到5倍賣出，年過三十的身價賣出，表現優秀的可以更高些。如果有好的足球總監，職員職責裏設置讓他賣人，一般會比較高。

本教程為大家介紹一下《足球經理2012》買人轉會費部分經驗，希望對大家有幫助。確定交易價格：球探驗貨，看球探報告給的身價，在球探報告的身價基礎上加20%，買人成功率接近99%。比如球探報告的身價是10M，加20%就是2M，最後成交價就在12M左右。

fm2013足球總監有什麼用

可以幫你買賣球員，但是效果感覺一般，買人的話他能買到的你自己也能買到，你舍得花大價錢買的他就買不了。唯一有點用的就是甩賣了，那些不值錢或者你也沒想賣出高價的球員都交給他吧，真心底價甩賣，適合開檔的時候清理陣容，經常會有千萬身家的他0價就送人了。

除了戰術和球員培養，裏哲利在球隊管理和人際關系處理上也表現出色。他能夠與球員和教練團隊保持良好的溝通，確保球隊內部的和諧穩定。在面對媒體和球迷時，他也能夠妥善處理各種問題，維護球隊的公眾形象。

足球總監有個好處，有些球員比如gaya之類，開襠你違約金買他，他不會跟你談合同的，但是你設置總監談，就有可能簽下來。經營管理：續約一線隊，為年輕球員的租借尋找下家，非常重要的屬性，足球總監必備。

第三，對情報分析、科研以及教練員團隊的管理和溝通服務，往往球隊出現成績滑坡的時候，總監有權利對教練員團隊進行問責以及給出建議，甚至於可以直接下達更改戰術思路的命令。第四，球隊轉會中給出技術分析，需要什麼風格的人補充以及需要裁掉哪些人，總監有權利參與。

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