fm2013創建球隊（fm2012自建球隊）

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本文目錄一覽：

• 1、FM2013怎樣創建球員
• 2、fm2013妖人(攻入對手內心的利器)
• 3、足球經理2013的訓練系統
• 4、fm2013足球總監有什麼用

FM2013怎樣創建球員

打開以後，載入數據庫。載入以後，點左下方，“數據庫”有個“人員”在右下面有個“增加”，選擇“球員”，就可以增加了。

管理球隊 進入遊戲後，你就可以開始管理你的球隊了。首先，你需要了解一下你的球隊情況，包括球員陣容、財務狀況、球隊目標等等。然後，你可以開始制定計劃，招募新球員，訓練現有球員，制定比賽策略等等。招募球員 招募球員是非常重要的一步，它決定了你的球隊實力和競爭力。

fm中國球員註冊英超的條件和規則：註冊隊員中要至少含有8名是HomeGrown球員。也就是指在其21歲時，在英格蘭或威爾士足協註冊滿三年的球員。21歲以下的球員無需註冊，就可直接參加聯賽。聯賽名單的有效期為半個賽季。註冊名單只針對英超聯賽。

fm2013妖人(攻入對手內心的利器)

找到一個能夠遠射的球員，通常是中場或前鋒。在訓練中加強他的遠射能力。在比賽中讓他多嘗試遠射，提高進球的機會。妖人2：高速突破手 高速突破手是FM2013中非常重要的一個角色，因為他們能夠在比賽中制造出很多機會。

據說這是FM2013中，PA-7的中國球員，另外，武磊好像是固潛133 如果只單純開超大數據庫，有些球員沒有，比如南雲齊。如果想把這些球員都開出來，要在開檔時選擇自定義數據庫，把和中國球員有關的選項都選中。

這是一份FM2013的前鋒妖人名單，這裏沒有現在最好的前鋒，只有未來最佳前鋒和最實用的前鋒，你值得擁有。前鋒最重要的當然是得分能力和鎮靜屬性，加上過得去的盤帶和速度，如果身體數值再強一點就完美了，下面一起閱兵我們FM2013的妖人前鋒吧。Carlos fierro，Chivas。費神依舊！190K。

調整戰術，爭取勝利。比賽中需要註意球員的體能和狀態，以及對手的反擊和進攻。贏得勝利 贏得勝利是FM2013中最重要的目標之一。在遊戲中，你需要不斷提高球隊實力，制定有效的比賽策略，調整球員陣容，爭取每一場勝利。只有贏得足夠多的比賽，才能夠達到遊戲的最終目標。

足球經理2013的訓練系統

都能夠進行策應-傳身後球和傳中相關屬性高都能夠進行進攻-射門前插相關屬性高都能夠進行防守-盯人鏟球相關屬性高都能夠實現全攻全守-體力速度加速度高以上述標準讓球員成為自己位置上最好的球員無恥，非常無恥。SI我不知道說你什麼好了。

足球經理2013沒有訓練包一說了，只能多打比賽，光訓練，作用不大，可以租借到關聯球隊或者直接租借出去。如果好球員實在太多。有個訓練日程，你可以設置默認訓練重點，以及每次比賽的訓練重點。針對每個人的可以設置新的訓練位置與訓練重點。增加數值，可以看看對方提出的條件是不是給予主力保證。

間歇長可以插入一些身體訓練，如果間隙很短就安排一下戰術訓練和低強度的有球訓練來保持狀態，比賽後最好休息一天，比賽當天最多安排一次低運動量訓練，靈活和衝刺跑對於提升比賽狀態比較好，力量訓練可以幫助減少傷病，但練多了會影響狀態。

第一檔屬性：想象力（才華），盤帶，爆發力（加速度），靈活，射門，技術，冷靜，無球跑動。註意這裏對速度要求並不高，比如一個爆發17，速度13的人依然可以是個好德得分型前腰。如果還有高創造和遠射，那麼恭喜你收獲了一位神仙。

遊戲體驗更為流暢。更深入的訓練系統讓經理人能夠細致規劃球隊日程，而更貼近現實的賦稅制度則影響了球員轉會決策，增加了遊戲的真實性。總之，足球經理2013作為一款革新之作，提供了豐富多樣的遊戲模式和更深度的模擬體驗，無論是足球愛好者還是策略玩家，都將能在這款遊戲中找到滿足自己需求的樂趣。

fm2013足球總監有什麼用

可以幫你買賣球員，但是效果感覺一般，買人的話他能買到的你自己也能買到，你舍得花大價錢買的他就買不了。唯一有點用的就是甩賣了，那些不值錢或者你也沒想賣出高價的球員都交給他吧，真心底價甩賣，適合開檔的時候清理陣容，經常會有千萬身家的他0價就送人了。

除了戰術和球員培養，裏哲利在球隊管理和人際關系處理上也表現出色。他能夠與球員和教練團隊保持良好的溝通，確保球隊內部的和諧穩定。在面對媒體和球迷時，他也能夠妥善處理各種問題，維護球隊的公眾形象。

足球總監有個好處，有些球員比如gaya之類，開襠你違約金買他，他不會跟你談合同的，但是你設置總監談，就有可能簽下來。經營管理：續約一線隊，為年輕球員的租借尋找下家，非常重要的屬性，足球總監必備。

第三，對情報分析、科研以及教練員團隊的管理和溝通服務，往往球隊出現成績滑坡的時候，總監有權利對教練員團隊進行問責以及給出建議，甚至於可以直接下達更改戰術思路的命令。第四，球隊轉會中給出技術分析，需要什麼風格的人補充以及需要裁掉哪些人，總監有權利參與。

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