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区块链公司上班靠谱吗
1、区块链公司上班不一定靠谱，需要谨慎选择。行业招聘乱象多 部分区块链公司以“财务自由”、“期权奖励”等幌子吸引求职者，但实际上业务内容缺乏实质，甚至存在多级代理“拉人头”机制，有资金盘骗局的嫌疑。有些区块链公司办公环境简陋，团队规模极小，缺乏制度规范与约束，求职者入职后可能会发现实际情况与招聘时描述的相差甚远。
2、能耗方面，工作量证明等共识算法能源消耗大、成本高，使得区块链浪费大量全网计算力和对力；种类方面，目前的区块链共识机制种类过少，在未来多样化的商业场景下，必然需要更加丰富的共识机制相适应。其三，安全性问题。
3、区块链公司并不一定都靠谱。区块链技术作为一种新兴的技术，具有去中心化、透明性、不可篡改等特点，在金融、供应链管理、版权保护等领域有着广泛的应用前景。然而，这并不意味着所有打着区块链旗号的公司都是可信的。一些不良公司可能会利用区块链技术的噱头进行非法活动。
4、区块链它分为公有和私有，它最大的特点就是高度透明，去中心化还有集体维护等，因为用的过于广泛，在日常生活当中有很多人对区块链产生了质疑，不知道它是否靠谱。 区块链被过度炒作 其实区块链是靠谱的，只是它在网上被各种炒作。
中美两地招聘:ArcBlock(区块基石)
1、ArcBlock（区块基石）是一家在北美及国内区块链社区拥有极高影响力的创业公司，由冒志鸿（Robert Mao）和陈天（Tyr Chen）两位行业大牛共同创立。公司计划在中美办公区招聘约20名员工，以下是具体的招聘详情：公司介绍 ArcBlock团队由一群经验丰富的工程师组成，他们致力于打造一个开放、易用、强大的区块链平台。
为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
1、对于产业园的管理方来说，他们担心区块链领域会重演小贷“泡沫”所造成的创业“虚假繁荣”。入驻创客空间的区块链创企中，绝大部分都还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持。这些区块链公司往往只谈“理想”不谈钱，看起来风光，但实际可能穷得叮当响。
2、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。
3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。
4、在区块链岗位招聘方面，一些公司利用区块链概念进行虚假宣传，承诺高额回报或财务自由，实际上业务内容缺乏实质，甚至不发工资，这种行为损害了求职者的利益。因此，求职者在选择区块链相关岗位时，应擦亮眼睛，避免陷入骗局。
5、Coinbase，和OKEX这些交易所都拿了美国MSB牌照 ？交易所合规，先做一个新加坡基金会作为主体公司，再申请数字货币牌照。 交易所后期发行平台币也可以用这个新加坡基金会主体公司。 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。
6、区块链给我们呈现的是一种‘载体’价值，解决了后端共享等问题，而这并非我们所最关心的。在前端数据到信用的转换环节仍需要从源头保证真实，如进行实地考察调研等是区块链不可替代的工作。”为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。
区块链年薪多少工资?
区块链行业中的技术专业人才，如数据加密技术工程师、区块链前端开发者、数据工程师、defi开发者等，往往能够获得高薪。一些高级职位，如BSN区块链营销中心经理等，年薪甚至可以达到数百万元。经验和技能决定薪资：拥有丰富经验和高级技能的区块链专业人才往往能够获得更高的薪资。
这类工作的年薪中位数为62，270美元，但某些中介的薪水可以翻倍，而收入最高的10%的人每年的收入超过124，000美元。根据劳动统计局提供的信息，完成这项工作通常需要“接受相关的教育和培训，并具有一定的工作经验”。 邮局局长。此工作使您可以赚很多钱。
最热门的区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。 更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。
区块链行业成为这两年最具前景的领域之一，其平均年薪高达约50万人民币，位列科技行业薪酬榜首。对于寻求与区块链相关高薪职位的开发者而言，掌握匹配高薪水平的技能至关重要。本文将探讨区块链领域内工资最高的五个职业，介绍所需技能及学习路径。
电子信息工程：芯片设计等岗位起薪8000元+/月，集成电路国产化加速，硕士应届生年薪普遍25万+ 。金融科技：区块链等岗位年薪30万 - 150万，金融机构对“技术 + 金融”背景人才需求大。会计学：就业方向多，可从事审计、税务等领域，需求量稳定，虽起点低，但积累经验后薪资会提高。
高薪难以吸引真正的人才 人才稀缺：尽管区块链领域提供了高达500万年薪的职位，但仍然难以找到符合条件的人才。这是因为区块链技能涉及密码学、计算机网络、博弈论、系统工程等多方面内容，人才培养难度较大，尤其是科班出身的区块链人才十分紧俏。
区块链招人骗局有哪些?
1、首先，区块链资金骗局最大的骗局之一就是有名人站台。很多不知所以然的投资者在看到骗子们声称自己的项目比其他项目更有优势，而且投资人都是著名的某某某的时候，往往都是存在着非常严重的资金诈骗的行为，因为这些骗子就是想用利用名人效应来去欺骗很多的投资者，所以我们必须要留意这些相关的事情，如果一旦发现所谓的名人站台这种情况，那么很有可能就是诈骗的行为。
2、名人站台骗局：这类骗局常见于声称有名人支持的项目中。投资者往往因为名人效应而盲目信任，但实际上这些名人可能并未真正参与项目。因此，在投资前应深入调查项目背景，核实名人的真实参与情况。 虚拟货币交易骗局：骗子会承诺高额回报，诱导投资者参与虚拟货币交易。
3、行业招聘乱象多 部分区块链公司以“财务自由”、“期权奖励”等幌子吸引求职者，但实际上业务内容缺乏实质，甚至存在多级代理“拉人头”机制，有资金盘骗局的嫌疑。有些区块链公司办公环境简陋，团队规模极小，缺乏制度规范与约束，求职者入职后可能会发现实际情况与招聘时描述的相差甚远。
4、区块链骗局主要包括以下四种：名人站台：特点：项目方通过花钱聘请名人来为其站台，利用名人的影响力吸引投资者。这些名人可能并不真正了解项目，但为了获得报酬而参与宣传。风险：投资者容易被名人的光环所迷惑，忽视对项目本身的考察，从而掉入陷阱。
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划片范围与学位预警 根据天河区2022年义务教育招生细则，天府路小学招收15个班。同时，天府路小学也被列入2023年学位预警11所学校之中。
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