FM2012教練退休（fm2015教練）_中超_萬達哈希(WD HASH)官方網站

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教練方面我知道的有個叫Tosh·Farell（好像是）的做青訓教練不錯，另外就是穆倫斯丁什麼的了。另外給你推薦一個叫做Di·Savio的，這個人做助理教練挺好。球探的名字我基本上都不記得了，你可以直接職員搜索一下，優先看對潛力的評估能力，其次是對實力的評估，再次看對青年球員的親和力。

xzy1060說的很好，我再幫忙推薦些卡拉，後腰，也能打中前衛和後衛。在挪威的特羅姆瑟，開檔按身價就能買進，1M，很多球隊搶，最好工資和定位給高點。性價比超高，屌絲隊也願意來，缺點是拿不到勞工證，必須中等數據庫才有。

ST：本澤馬伊瓜因卡列洪（ST第三人）。本澤馬技術出色，伊瓜因通過好的訓練，提高的的幾率比本澤馬高。卡列洪再訓練好的同時，可以多給一些比賽機會。本澤馬伊瓜因（搶點或突前）輪換首發即可。AML： C羅科斯塔（礦工 11M買入）如不買可以使用卡列洪打一下兼職。

1、你這23個教練的職位是不是有青訓教練啊，青訓教練訓練不了一線隊和預備隊，只有在青年隊的訓練界面才能看到。

2、管理球隊：除了比賽戰術，遊戲玩家還需要管理遊戲玩家的球隊，包括簽約、解約、調整訓練計劃等等。遊戲玩家需要保持球隊的士氣高昂，讓球員們保持最佳狀態。發掘年輕球員：遊戲玩家需要發掘年輕的潛力球員，並進行針對性的培養和訓練。

3、超10人培訓至少配2名教練。規範明確課外體育培訓主體應將收費標準在醒目位置公示。課外體育培訓主體單次向學員收取課程費用的時間跨度不超過3個月。不少家長表示，收費不超3個月可以更好地保障家長權益。

1、你說的那個球員可能他在的球隊聲望比你執教球隊的聲望還要高。所以你要表揚他，宣布對他有興趣，那麼他可能會和你簽約。

2、球員對你的球隊不感興趣，這種情況會在提供合同的界面上顯示出來，下面的合同條款你是無法編輯的。球員對你的球隊不感興趣又有兩個原因：（1）他根本不想離開原來的球隊，只是被球隊拋售，但他可以通過不接受新球隊的合同的方式繼續賴在原球隊。

3、是先把他移動到關聯俱樂部，或者租借出去，記得用隨時可以召回，出去以後再跟他提出合同。2是把他放場上打比賽，如果表現一直很好，他的經紀人就會主動要求球員加薪，就可以談合同。

4、你看看球員的轉會信息，是不是寫了某某年某某月某日加入你隊。有些球員比如南美一些國家不允許18歲（打個比方）以下的球員轉會到國外俱樂部，這時候你就算報價了一名16歲的球員並簽好了合同，也得等他到規定年齡後才能加盟。

1、元。fm2012主教練工資為8000元，並且每個節假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假。工資是指用人單位基於勞動關系，按照勞動者提供勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。

2、工資和戰績掛鉤，戰績有提升工資才會漲。工資還和聲望有關，獲得的冠軍越多工資也就越高。俱樂部都是報價比較低的，可以談判要求對方提高報價。

3、吸引和留住優秀的教練人才，激勵教練更好地投入工作。高工資可吸引更多教練申請或繼續留在職位上，從而提高球隊的競爭力。工資是教練工作成果的一種體現，高工資可激勵教練更加努力地工作，提高教學質量和效果。

4、此外，實習教練和主教練的薪資也有所不同。實習教練的基本工資為4500元（無主教課時費）+個人傭金，而主教練的基本工資為4000元+課時費+個人傭金，平均薪資在6000-9000元之間。這表明教練行業的薪酬不僅與職位類型有關，還與個人的經驗、技能等因素緊密相關4。

5、內斯塔：35歲，年薪4M，除了受傷傾向19之外依舊是頂級前鋒的技術屬性和精神屬性，中後衛位置的定海神針、小牛中衛的領路人兼好老師。無論如何，內少俺是會一直留到退役滴。

6、給高工資，對方肯定樂意來，然後在最後一步，確定轉會時，再取消掉，這麼反復刷幾次，經紀人跟你的關系度就上升了。這裏要註意，千萬別真的買下了這些球員，只是用來刷關系度的，記得最後一步確認，一定要取消。再回到你要買的那個球員，要求的工資就會下降很多，而且簽字費也會大幅度下降。

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