足球經理2012教練配置（足球經理2012助理教練）_中超

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無論是在現實中還是在虛擬的世界中，作為一名足球教練都需要具備許多素質，例如領導能力、決策能力、戰術能力等等。而FM主教練也是一樣，他們需要制定適合球隊的戰術，選擇合適的球員，對球員進行訓練和管理等等。在這個過程中，玩家也會從中體驗到管理和領導的樂趣，以及鍛煉自己的管理能力和素質。

教練需要具備一定的管理、決策和人際交往能力。隊醫主要需要具備醫療能力，為球員提供及時、有效的醫療服務。球探則需要具備以下幾項能力：戰術知識（重要）：球探需要對不同戰術有深入的了解，以便更好地分析比賽和球員表現。

你最好聘請擁有不同特長的教練，比如請一個執教進攻能力在19以上或者防守在19以上的，分別負責進攻和防守訓練。然後再請幾個綜合業務能力（CA）高的，湊個比較整齊的教練組。個人感覺比較舒服。

財政控制：很明顯，就是你掌控球隊財政的能力。紀律管理：就是你對球員球場暴力的處罰度。敬業指數：就是你親自帶隊的次數。俱樂部忠誠度：隨著你聲望的升高，這個會慢慢降低。使用本國球員：就是你一線隊中的本國球員的多少以及上場的時間。戰術多變性：就是你是否經常改換陣型。

助理教練我感覺管理，激勵這兩項比較重要，還有對年輕球員的親和力，也是需要的。因為我是讓助教代替我負責球隊訓話，所以比較重視激勵。

足球經理2020教練怎麼選？一名好的教練在一支球隊中能有效地激發團隊並發揮整體的力量，本次小編帶來了足球經理2020最佳五星教練推薦，想要讓球隊更上一層樓的玩家不妨來看看。足球經理2020最佳五星教練推薦體能教練守門員教練以上就是本次小編帶來的足球經理2020最佳五星教練推薦，希望玩家們喜歡。

1、可能是：主教練的理論體系不夠。球員年齡過大，比如28歲和31歲的。球員處於受傷狀態。已經練到頂了。如果是官方14到官方19區的話，有可能是潛力用完了。剛剛提了8級教練的話大概是理論體系不夠。

2、武林足球經理2以其獨特的模擬經營玩法和深入細致的足球管理體驗吸引了眾多玩家。遊戲中，玩家扮演的是一位足球經理，需要負責球隊的日常運營、球員招募、戰術布置、比賽指揮等各個環節。通過精心管理，玩家可以逐步提升球隊的實力，最終打造出屬於自己的足球王國。

3、同時，遊戲還提供了豐富的比賽場景和對手類型，玩家需要根據對手的特點調整戰術，才能在比賽中取得勝利。此外，遊戲還註重社交互動，玩家可以與其他玩家交流經驗、交換球員，甚至組建聯賽與其他玩家進行對戰，增加了遊戲的趣味性和挑戰性。

4、接手球隊，一定要給這個球隊制定一個長期的發展戰略。所謂發展戰略也就是你要以什麼樣的球員結構來進行長期的球隊發展。大體上分三種：1：一次性換血，培養青年軍，犧牲短期3個賽季的利益。培養一代年青球員，這樣的球隊，你可以持續的玩10個賽季以上。

1、人員管理（重要）：助理教練需要有良好的人員管理能力，包括安排訓練計劃、安排隊醫的工作等。戰術知識（重要）：助理教練需要對足球戰術有深入的了解，以便更好地指導球員。激勵（重要）：助理教練需要通過言語和行動激勵球員，提高球員士氣和表現。

2、球探主要是看他的判斷球員能力和判斷球員潛力的屬性，我贊成。

3、第一檔屬性：決斷，創造力，技術，傳球，無球跑，射門，冷靜。一般這樣的前鋒任意球跟盤帶都不差。如果遠射也不錯，那就很好了。習慣最好有個跑空擋。以及喜歡傳身後球助理教練主要是鼓勵、戰術要大於15，其余的感覺無所謂。隊醫如果是豪門，醫療能力要找18以上的，中小球隊也可以找到15以上的。

首先需要將主教練的執教能力提升到最高，助理教練的數量雇用至最多。其次球員方面需要保證球員無傷病，並且足夠年輕。訓練必須經過比賽才能獲得效果。可獲得訓練效果的比賽包括：聯賽，友誼賽。每周共有3場比賽。根據訓練項目在可獲得訓練效果的位置上變換受訓人員。陣型方面選擇訓練位置最多的陣型。

賽季前要有一個準備期，開始多搞野外拉練，衝刺跑，力量訓練，大場對抗等等，儲備體能，臨近賽季開始的時候，多練技戰術，適當休息，還有安排一些友誼賽，可以幫助新隊員融入球隊，使球隊在新賽季盡快進入狀態。

比賽準備（團隊項目）：比賽戰術、團隊合作、防守隊形、進攻跑位、練習賽。訓練強度排行：練習賽比賽戰術=團隊合作=防守隊形=進攻跑位。

首先，大家需要明白的是，小牛的養成不在一時半刻就能完成的，你可以選擇一個賽季就練4個小牛，然後讓練出來的小牛去輔導下一批年齡小的小牛。比如一個22歲的小牛和19歲的小牛，你就要先安排22歲的去接受輔導，因為23歲開始就很難漲CA了，你必須在一年的時間裏讓他能夠訓練成長起來。

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