fm2012中場訓話（fm2012中遊球隊）

今天給各位分享fm2012中場訓話的知識，其中也會對fm2012中遊球隊進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關註本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、請問FM08的問題?
• 2、《足球經理2022》球隊訓話能做什麼?球隊訓話玩法介紹
• 3、FM2008中怎麼改變球員對主教練的看法
• 4、《足球經理2021》在更衣室進行訓話時,有何訓話技巧?
• 5、《足球經理2022》訓話怎麼用訓話用法分享
• 6、fm賽前訓話看好應該怎麼說不看好怎麼說

請問FM08的問題?

球員表現 例如比賽的分 球員士氣/團隊士氣 球員性格/團隊性格 主客場 賽前賠率 對手是否是死敵或競爭對手 關鍵球員是否換下 賽前訓話：賽前訓話相對直接但效果不如半場訓話來的有效，通常需要考慮第6因素。

每個位置都有它的關鍵屬性，而各個關鍵屬性之間又是有聯系的，有些球員雖然高潛但是他的關鍵屬性之間的搭配有問題，使得這個人沒有個性很平庸，所以他的表現就不怎麼樣。

額，FM2008一開檔不就是系統的數據庫麻，但你可以在還沒開檔時改數據庫的內容啊，還有一個選擇是開檔後下個FMM屬性修改器，邊玩遊戲邊改球員，。

FM2008裏邊一個陣型基本在一兩個賽季就會被電腦AI適應，你用七個賽季都很無敵可能是你的人員配置比較強大的原因。當然也可能是球員士氣體力不好的原因。註意賽前評論和臨場指揮對話。801有個陣型我推薦一下：31222，三中衛靠兩邊的向左右分別拉線，一後腰，兩邊ML和MR要攻守平衡的，兩個AMC，兩個前鋒。

請檢查已經將正版的遊戲光盤放到電腦的光驅裏了。檢查光驅是否激光頭老化，無法讀取光盤。檢查光盤是否磨損，造成光驅無法識別。

但是只要球員在西班牙居住滿2年，就可自動取得歐盟護照。 在冬季轉會期間，可以對25名球員進行修改。交換球員在轉會開價的時候，選擇交換球員，再選擇自己多球隊，然後在想要交換的球員右鍵，就有交換球員的選項，點擊即可，但是交換的成功率是很低的。當然你用小羅交換無名氏除外。

《足球經理2022》球隊訓話能做什麼?球隊訓話玩法介紹

足球經理2021訓話用法分享開場訓話首選復仇。連勝的話用“上場踢得不錯，這場也好好表現”，但是如果輪換的人過多就不要用。非常重要的比賽，你的隊員抗壓又高的話用“只要一場勝利”。

肢體語言在訓話、溝通、發布會等場合，改革了以往單一的文字互動系統，加入了肢體語言互動系統，可以更明確地表示出你的真實感受。換言之，就是可以在大喊全力進攻時砸水瓶，在說瑞思拜時下壓雙手了。

首先，這些談話通常不會只是單對單進行，更多人物也將參與其中。

FM2008中怎麼改變球員對主教練的看法

有興趣時如果你想把該球員賣掉，可以把他推薦給感興趣的俱樂部就OK了。

執教預備隊你可以在球隊設置裏修改，就是度假那個裏面。你把預備隊教練勾去掉，就是你執教了。至於說你射門多，進球少，那可能是你陣型的問題。是不是你的前鋒心態過高或者自由度過高。修改屬性需要根據球員的潛力值來，你不能修改的屬性超過了他的潛力，不過建議最好不要修改，這樣玩的沒什麼意思了。

留下球員要靠該球員的忠誠度和你跟球員的關系。前者是球員的默認屬性，我們無法更改，但後者卻可以通過適當的表揚球員、詢問球員對於簽約的建議等方法進行關系的增進。當你作為教練出現在球員-個人-喜歡的人中時，球員就不容易走了。

沒法改的，只有不停的用你的口水淹沒他。自然而然他就會死心塌地的跟著你當教練了。

退役球員第一年做教練的時候由於是球員的潛力和能力變得，所以一般都很紮眼。

《足球經理2021》在更衣室進行訓話時,有何訓話技巧?

1、訓話使用方法分享開場訓話首選復仇。連勝的話用“上場踢得不錯，這場也好好表現”，但是如果輪換的人過多就不要用。非常重要的比賽，你的隊員抗壓又高的話用“只要一場勝利”。

2、比如，您可能會在賽前的球隊訓話中對球隊比劃著手指訓話，但當您看見您的球隊狠狠被打敗時，就會憤怒地把水瓶扔到更衣室對面。球隊訓話的用戶界面也獲得了明顯的改動，作為俱樂部的經理，您將成為更衣室的中心點，左邊是首發門將，右邊是替補，而中間的其他首發球員會按隊號順序排列_和現代的更衣室一樣。

3、中場看球員的狀態，士氣，評分，不好就換下，不要猶豫，這才是王道。2 中場平局時用鼓勵！主場不適用。3 中場輸球時也可用鼓勵！輸球多時可用憤怒，切忌憤怒不可場場都用。4 不管贏輸盡量不要訓話，訓不好了會影響下一場的士氣。單人訓話是娛樂，反而會給球員壓力。

4、足球經理2021輔導小組培訓技巧小組成員分為4個級別：極高影響力中度影響力輕度影響力其他高影響力組員影響低級別影響力組員，但是低的影響不了高的。同等影響力的，比如兩個輕度影響力的小牛在一個組，會互相影響。

5、訓話分六大類語氣1，AGGRESSIVE，直譯是攻擊性，侵犯性。其意思就是對隊員惱怒，施壓。

6、足球經理2021比賽中指令調整技巧 在比賽中會經常對球隊的指令做大規模的更改，比如更換球隊完全不熟悉的陣型，更換比賽節奏，傳球方式，陣型寬度，防線位置等等等。

《足球經理2022》訓話怎麼用訓話用法分享

比如，您可能會在賽前的球隊訓話中對球隊比劃著手指訓話，但當您看見您的球隊狠狠被打敗時，就會憤怒地把水瓶扔到更衣室對面。球隊訓話的用戶界面也獲得了明顯的改動，作為俱樂部的經理，您將成為更衣室的中心點，左邊是首發門將，右邊是替補，而中間的其他首發球員會按隊號順序排列_和現代的更衣室一樣。

肢體語言在訓話、溝通、發布會等場合，改革了以往單一的文字互動系統，加入了肢體語言互動系統，可以更明確地表示出你的真實感受。換言之，就是可以在大喊全力進攻時砸水瓶，在說瑞思拜時下壓雙手了。

足球經理2021語言強化訓練詳解承諾了送學習班的話轉會過來自動送過去的。至於在哪裏看，你點訓練如果有送這名球員去語言強化班的選項就說明這個球員還沒學習語言。如果沒有這個選項就說明學習完了，另外有一點就是在你職教前轉會過來的球員，會有可能有沒學習語言的你可以去送去學習一下。

總結3點：中場看球員的狀態，士氣，評分，不好就換下，不要猶豫，這才是王道。2 中場平局時用鼓勵！主場不適用。3 中場輸球時也可用鼓勵！輸球多時可用憤怒，切忌憤怒不可場場都用。4 不管贏輸盡量不要訓話，訓不好了會影響下一場的士氣。單人訓話是娛樂，反而會給球員壓力。

指令的使用在球賽中有著比較大的作用，很多時候玩家可以通過下達指令來改變戰術，調整球員的心態，幫助扭轉局勢，下面我們就來分享足球經理2022指令怎麼用的介紹，感興趣的玩家來看看吧！指令使用心得雖然留意心態很重要，但有時其實是球隊指令讓球員產生了疑惑，從而導向相反的結果。

那麼足球經理2022助教怎麼訓練？接下來深空高玩為大家帶來助教訓練技巧，感興趣的玩家一起來了解一下吧。助教訓練技巧即使是你喜歡自己手動安排訓練內容，也請在職員職責設置裏把整體訓練統籌交給助教，然後助教排好內容之後再挨個調整。

fm賽前訓話看好應該怎麼說不看好怎麼說

表現不好必須要罵，尤其在頂級聯賽裏球員都相當職業，何況伊涅斯塔這種，不過我覺得不用放假，贏幾場球就好了。不過註意在客場比賽的賽後訓話中不可以發飆（“過分批評”），應該在賽後找球員單獨交流提出批評一樓一看就是FM新手。總之要註重與球員的單獨交流。

連勝的話用“上場踢得不錯，這場也好好表現”，但是如果輪換的人過多就不要用。非常重要的比賽，你的隊員抗壓又高的話用“只要一場勝利”。如果個別球員訓話紅了的話，單獨訓話“期望與眾不同”，如果是上場很少或第一次上場的年輕球員，單獨訓話“不會給你太多壓力”。

ca指的是當前能力，pa指的是潛在能力，-9指的是潛力在150到180這個區間隨機。固潛指的就是固定潛力。選擇新星看他的潛力（三星半以上就行），屬性分配（高亮位置的關鍵屬性），如果隱藏好就更好了，隱藏差的通過拜師可以提高，基本上值得培養的新星網上都有名單，按著名單來找人不會錯。

fm2010裏的隊員很敏感……首先，違紀事件（包括吃紅牌）一定要懲罰（警告或者罰工資，缺席訓練可以罰工資，紅牌警告即可），比賽中場訓話一定要說，不然也會有人說你不信任球員……比賽訓話不要嫌麻煩略過，不然隊內各種不和諧。而且2010裏ai有了適應系統，除非你有冠絕群雄的陣容，不然一定要調整戰術。

這是你比賽的時候偷懶，訓話都讓助教代勞造成的，有時候助教選擇了不和諧的選項，就有球員覺得不和諧了。所以訓話還是建議自己來。這是防。要提高隊內的氣氛，其實很簡單，只要不斷的贏球就可以了。這樣的話隊內球員的滿意度也會保持在一個比較高的水平（當然他也要經常上場）。這是治。

第一，年輕隊員拜師失敗之後，會互相討厭，特別是學了一段時間以後，該年輕隊員會說“從一個性格完全不同的人身上很難學到什麼”，這種情況相互之間的討厭值增加50.第二，你比賽前中後的訓話不合時宜，比如一個全場得分的球員你告訴他“對他的表現很失望”。

fm2012中場訓話的介紹就聊到這裏吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關於fm2012中遊球隊、fm2012中場訓話的信息別忘了在本站進行查找喔。